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北京四创华电新材料技术有限公司

北京四创华电新材料技术有限公司

北京四创华电新材料技术有限公司是国内最早专业生产双金属堆焊耐磨钢板(堆焊耐磨板,堆焊板,复合耐磨板,耐磨复合板和堆焊钢板)企业,复合堆焊耐磨板的硬度、耐磨性能、平整度和卷板变形能力指标等各项指标属于一流。公司具有很强的耐磨复合板的生产和加工加工能力,可以按用户要求加工耐磨衬板、堆焊衬板、耐磨管道、耐磨弯头、耐磨三通、耐磨变径管等,耐磨风机叶轮和叶片、分离器导风叶片(导风板)、耐磨落煤管、耐磨落煤筒、耐磨料斗和导料槽、螺旋送料器、焦罐耐磨衬板、耐磨溜子等耐磨部件和耐磨衬板。
详细企业介绍
??????? 北京四创华电新材料技术有限公司是国内最早专门从事堆焊双金属耐磨复合钢板(堆焊耐磨板,堆焊耐磨钢板,堆焊板,耐磨复合钢板,耐磨复合板)、堆焊药芯焊丝材料研发、生产与销售的企业,于1996开始专业生产双金属复
  • 行业:金属材料
  • 地址:北京市丰台区丰台科学城星火路10号
  • 电话:010-83681452
  • 传真:010-83681459
  • 联系人:王先生
公告
国内最早专业生产碳化铬双金属耐磨钢板,堆焊复合钢板(SWDplate,简称SP) ,双面堆焊耐磨板,堆焊耐磨复合钢板。公司生产的双金属耐磨钢板,耐磨板,堆焊耐磨板,耐磨堆焊钢板的耐磨层合金含量高,耐磨钢板的平整度高和优异的卷板变形能力。双金属耐磨钢板可以方便地加工成耐磨衬板,料斗,落煤筒,落煤管和导风叶片,耐磨倒锥等耐磨部件。四创华电公司已经在芜湖高新产业开发区建厂专业生产双金属耐磨堆焊板和药芯焊丝,并成立芜湖四创新材料技术有限公司。 双金属耐磨板可以加工: 耐磨钢板、堆焊堆焊板、堆焊耐磨钢板、耐磨衬板、复合耐磨钢板、落煤筒、落煤管、落料管、导风叶片、导风板、耐磨料斗、导料槽、溜槽、耐磨衬板、磨煤机筒体衬板和各种耐磨叶片。 硬面堆焊药芯堆焊材料(SWD) 双金属耐磨部件加工 北京公司联系方式: 电话:010-83681452 83681453 13701013251 传真:010-83681459 芜湖公司联系电话:  电话:0553-3028851 3028852 15305538130 传真:0553-3028853 
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2019年河南省焦作市博爱县事业单位招聘193人公告(2)

作者:shonly   发布于 2019-09-10   阅读( )  

  网上缴费成功的报考人员,于2019年9月25日8:30至9月28日09:00期间登录报名网站打印准考证(A4纸),准考证必须打印出(报名系统自动生成的)照片,自贴照片无效,准考证无需盖章。

  5、通过资格审查的人数与招聘岗位的比例除卫生类岗位不低于2:1外,其他岗位不低于3:1。达不到规定比例的,相应核减该岗位招聘人数,核减后仍达不到比例的,该岗位不再招聘。因核减不再招聘的岗位,通知考生9月22日18:00前到博爱县人事考务中心(发展大道西段188号电商大厦东配楼606房间)选报其他符合条件的岗位,逾期不到和不愿重新选报的,通过原网上缴费系统退还所交的笔试考务费。

  笔试时间、地点以准考证为准。笔试时需携带本人有效身份证(临时身份证)和准考证,两证缺一不可。

  报考教育类的人员笔试内容为《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括教学方法、教师职业道德、学生与团队管理、教育政策法规等)两科。笔试成绩=《教育理论1》+《教育理论2》。

  报考卫生类的人员笔试内容为《公共基础知识》和《基础医疗卫生专业知识》两科。笔试成绩=《公共基础知识》+《基础医疗卫生专业知识》。

  报考综合类的人员笔试内容为《公共基础知识》和《申论》两科。笔试成绩=《公共基础知识》+《申论》。

  笔试结束后,按拟招聘人数1:3的比例,从高分到低分依次确定参加面试资格确认人员,达不到1:3比例的按实际人数进入面试资格确认,同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的,一并进入面试资格确认。笔试成绩低于50分者不得进入下一环节。

  笔试成绩和进入面试资格确认人员名单及领取面试通知书的时间、地点在博爱县人民政府网站上公布。

  面试前,进行面试资格确认。采取考生本人(不接受他人代办)现场提交复审材料的方式进行。具体时间、地点以公告为准。面试资格确认时考生需提供的材料:

  (3)本人有效身份证、布艺手工贴画制作粮食贴画整容到底改变了什么?,毕业证(学位证)及相关资格证件原件和复印件,其中留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件;

  (4)机关事业单位在职在编人员,须提供具有人事管理权限部门(单位)出具的同意报考证明;

  证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的,取消其面试资格。逾期不到的,视为自动放弃面试资格。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认,招聘岗位与面试人数不足1:3比例的,按笔试成绩依次递补。通过面试资格确认的,领取面试通知书。

  面试时,实际参加面试的考生人数形不成竞争的,组织现有人员面试,考生面试成绩低于70分的不得进入下一环节。

  如同一岗位参加面试人数较多,需要组织2个及以上面试组的,为避免面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正,将采用“二次平均法”对面试原始成绩进行平衡,平衡后的成绩为最终面试成绩。

  根据考试总成绩,按各岗位拟招聘人数1:1的比例由高分到低分确定体检对象。如同一岗位出现总成绩相同的,以面试成绩高者进入;如面试成绩也相同,加试面试,面试成绩高者进入体检。体检过程中有不合格或未按规定时间和地点参加体检的,根据总成绩,从参加面试的人员中由高分到低分依次递补。

  报考教育类岗位的体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2019年修订)》规定的标准执行。其他岗位体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号),人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等上级有关公务员录用体检规定执行。

  体检由县委组织部、县人力资源社会保障局统一组织实施(体检费用自理)。体检结果在博爱县人民政府网站上公布。

  体检合格人员进入考察,考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次递补。

  根据考试总成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员并进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,对群众反映的问题及时调查落实。

  公示结束无异议后,按国家相关规定,由县委组织部、县人力资源社会保障局下发聘用文件,纳入事业单位编制,办理相关聘用手续。

  此次招聘,新进人员实行聘用合同制,由用人单位与聘用人员签订聘用合同,聘用合同期限(含试用期)不低于3年。新聘用人员实行试用期,初次就业人员试用期为1年,其他人员试用期按有关规定执行。试用期满,考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用,由人才市场推荐就业或自主择业。

  按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《焦作市事业单位公开招聘工作规程》(焦人社〔2015〕233号)有关规定,严格实行任职回避和公务回避。

  凡在规定时间内,未领取有关通知,未按要求提供有关材料,未按时参加笔试、面试、体检和考察的,均视为自愿放弃应聘资格。

  资格审查贯穿本次招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的考生,一经发现,随时取消其考试、聘用资格。

  招聘工作接受社会和县纪委监委部门全程监督。招聘过程中若发现考务工作人员或报考人员违纪行为,将依据有关规定予以严肃处理。

  本简章由县委组织部、县人力资源社会保障局负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

  以上是2019年河南省焦作市博爱县事业单位招聘193人公告的全部内容,更多广东人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网广东人事考试网。

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